【D调观察】国际组织青年人才方案概览
你曾想过到联合国、世界银行、国际货币基金组织、国际法院等国际组织实习甚至工作吗？乍听起来像是一个美丽而羞涩的梦，但事实上，国际组织的实习或工作并非遥不可及。近年来，国际组织中越来越多地活跃着中国人的身影，其中不乏青年才俊。鲜为人知的是，不少国际组织专门提供青年人才方案，为广大杰出青年们开辟了通往国际公务员的捷径。今日小编便带领大家一探究竟。
一、走近国际组织的常见途径
此处采用“走近”而非“走进”的说法，系因为第一部分介绍的几种途径未必能直接转化为国际组织的正式职员，即国际公务员。但是，千里之行，始于足下；这几种途径必然有助于深入了解国际组织，成为国际组织优先考虑的候选人，进而提高求职竞争力。
（一）联合国青年专业人员方案
联合国作为世界上最大的政府间国际组织，是一个非常庞大的系统（可点击文末左下角的“阅读原文”查看联合国系统结构图）。除联合国专门机构有自身独立的招聘体系外，理论上联合国系统的所有招聘岗位都应在联合国官网上统一发布、统一网申。特别地，联合国还通过青年专业人员方案（Young Professionals Programme，简称YPP）征聘初级业务官员，并为需要专业语言技能的职位设立考试。
YPP主要指一门由联合国主办的一年一度的竞争性考试，每年纳入考场范围的国家名单都会有些许变化，中国并非每年都能迎来YPP考试。参加YPP考试的基本要求包括：（1）具有当年参加考试的国家的国籍；（2）具有与申请的考试领域相关的学士学位；（3）在考试结束前年龄应低于32岁；以及（4）精通英语或法语。YPP考试包括笔试和口试。
通过YPP考试的人将被纳入联合国P1或P2级别职位空缺的候选人才花名册，该资格保留两年；两年过后，花名册便过期。在这两年之中，不少联合国岗位仅对花名册上的候选人开放；如果候选人在这期间未能成功到联合国系统就职，则不再具备申请这类岗位的资格，需要重新参加并通过YPP考试才能再次进入花名册。
联合国会为成功就职的候选人提供一份为期2年的定期合同，2年期满后，根据工作表现可续签。不过，通过YPP考试竞争上岗的职位限于P2或P2级，拥有学士学位且无工作经验的候选人将被安排到P1级，拥有学士学位且两年工作经验的候选人、以及拥有硕士学位且无工作经验的候选人将被安排到P2级。
（二）国际组织实习
基本上每个国际组织都会为在校学生提供短期实习机会，一般为两个月至六个月不等，具体要求各异，感兴趣的在校学生可自行查阅相应官网。不过，就常见的国际组织实习而言，联合国系统的实习均不支付报酬，允许学生自费或由第三方赞助；世界银行集团的实习不允许学生自费，大多数情况是由第三方赞助，少数情形下由世界银行集团提供赞助；国际货币基金组织统一为实习生提供报酬。此外，有的学校还支持以国际组织的实习换取学分，相当于实践课程。中国有为数不多的高校法学院与特定国际组织开展了实习合作项目。
（三）国际组织志愿者
根据联合国志愿人员方案（United Nations Volunteers (UNV) programme），符合条件的人们可以选择成为联合国的实地志愿者或网上志愿者，重点服务领域为发展援助、人道主义、维持和平行动。志愿者的基本要求包括：（1）年龄不低于25岁，但无上限；（2）具有大学学位或高等技术学历；（3）至少具有两年相关工作经验；（4）能良好地运用英语、法语或西班牙语作为工作语言。
二、走进国际组织的青年通道
下列青年人才方案均系常见国际组织为吸引青年才俊而专设，可谓“走进”国际组织的捷径。
（一）联合国协理专家方案
联合国协理专家方案（United Nations Associate Experts Programme）为联合国秘书处和联合国系统中的具体机构招募协理专家（Associate Experts）或初级专业官员（JPOs）。参与该方案的机构包括：
（1）联合国秘书处（United Nations Secretariat）；
（2）联合国系统行政首长协调理事会（首协会）（Secretariat of theUnited Nations System Chief Executives Board for Coordination (CEB)）；
（3）联合检查组（联检组）（Joint Inspection Unit(JIU)）；
（4）区域委员会（非洲经济委员会、欧洲经济委员会、西亚经济社会委员会、拉丁美洲和加勒比经济委员会、亚洲及太平洋经济社会委员会）（Regional Commissions (ECA, ECE, ESCWA, ECLAC, ESCAP)）；
（5）人权事务高级专员办事处（Office of the High Commissioner for Human Rights (OHCHR)）；
（6）国际法院和联合国各法庭（International Court of Justice and United Nations Tribunals）；
（7）联合国防治荒漠化公约秘书处（United Nations Secretariat of the Convention to Combat Desertification (UNCCD)）；
（8）联合国贸易和发展会议（贸发会议）（United Nations Conference on Trade and Development (UNCTAD)）；
（9）联合国气候变化框架公约（United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC)）；
（10）区际犯罪与司法研究所（Interregional Crime and Justice Research Institute (UNICRI)）；
（11）联合国国际减灾战略（United Nations International Strategy for Disaster Reduction (UNISDR)）；
（12）联合国毒品和犯罪问题办事处（United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC)）；
（13）联合国中亚预防性外交区域中心（United Nations Regional Centre for Preventive Diplomacy in Central Asia (UNRCCA)）；以及
（14）联合国社会发展研究所（社发研究所）（United Nations Research Institute for Social Development (UNRISD)）。
协理专家（Associate Experts）系依据联合国与捐助国之间的双边协议进行招募的，个别捐助国（目前仅为荷兰）同意为列入名单的发展中国家国民提供资助。所有申请都直接向捐助国提交，而非直接向联合国提交；捐助国进行初选，将入围名单提交给联合国，再由对应的联合国部门代表进行后续面试，面试形式包括电话面试、视频面试或现场面试。候选人通常是有高等高校学位且有两年专业经验的青年专业人员。
中国刚于2015年5月加入联合国初级专业官员项目（UN JPO Programme），该项目的主管部门是教育部。项目周期为一年，根据表现和捐助国的可用资金，有可能续签。
（二）联合国专门机构的初级专业官员方案
联合国系统包括联合国自身以及被称为方案、基金和专门机构的多个附属组织；这些组织有自己的会员、领导和预算。各专门机构是独立的国际组织，并通过自愿捐助和分摊会费获得资金。下列联合国专门机构特为青年人才开展了初级专业官员方案（Junior Professional Officer(JPO) Programme）：
（1）联合国开发计划署及其附属基金/方案（UNDP and its affiliated funds/programmes）；
（2）联合国资本发展基金（UNCDF）；
（3）联合国发展业务协调办事处（UNDOCO）；
（4）联合国志愿人员（UNV）；
（5）联合国妇女署（UN Women）；
（6）联合国艾滋病联合规划署（UNAIDS）；
（7）联合国人口基金会（UNFPA）；
（8）联合国工业发展组织（UNIDO）（偶尔参与方案）；
（9）联合国训练研究所（UNITAR）；
（10）联合国项目事务厅（UNOPS）；
（11）联合国近东巴勒斯坦难民救济和工程处（UNRWA）；
（12）联合国系统职员学院（UNSSC）；
（13）联合国大学（UNU）；
（14）万国邮政联盟（UPU）；
（15）世界卫生组织（WHO）；
（16）联合国难民署（UNHCR）；
（17）联合国儿童基金会（UNICEF）；
（18）联合国环境规划署（UNEP）。
初级专业官员（JPOs）签署一年定期合同，通常第二年会根据表现更新合同；例外情况下，数个合伙捐助国还赞助长达四年的任职。初级专业官员的薪酬与联合国P1级或P2级的专业人员看齐。
不过，上述联合国专门机构的初级专业官员方案均系基于与捐助国的协议，只有特定国籍的人士方能参与；在极其例外的情况下，捐助国（目前仅为荷兰）可能会赞助少数发展中国家的国民。遗憾的是，中国既未参与上述联合国专门机构的初级专业官员方案，也未被列入可能受赞助的发展中国家名单；因此，中国国籍的青年们暂时与该项目无缘。
（三）联合国开发计划署的联合国驻地协调员特别助理方案
联合国驻地协调员特别助理（Special Assistants to the UNResident Coordinator (SARCs)）是指被联合国招聘来为联合国驻地协调员提供支持的富有经验的青年专业人员，级别为P3级。目前仅有丹麦、挪威、日本、芬兰、瑞典五国的国民可申请该方案，中国国籍的青年们暂时也与该项目无缘。
（四）联合国开发计划署的领导力发展方案
对联合国开发计划署感兴趣的青年可关注其领导力发展方案（Leadership Development Programme (LEAD)）。该方案每年6月或7月启动，申请期间为一个月，没有国籍限制，但要求候选人年龄在35岁以下。
候选人必须符合以下要求：（1）在发展研究、经济学、社会科学、工商管理或相关学科中取得高等高校学位（硕士或与硕士相当的学位）；（2）具有至少5年的与联合国开发计划署工作相关的经验；（3）精通英语及至少另一门联合国官方语言（阿拉伯语、汉语、法语、俄罗斯语、西班牙语）或葡萄牙语。
根据参与者（LEADs）的表现，该方案的周期可长达四年；在方案过程中，参与者将被安排在两个职位，每个职位大约持续两年。两年过后，参与者可以申请职位空缺，如果能在激烈的竞争中脱颖而出，则可转为正式岗位。
（五）联合国难民署的入门级人道主义专业方案
联合国难民署为40岁以下的青年提供入门级人道主义专业方案（Entry-Level Humanitarian Professional Programme(EHP)）。该方案为期2年，职位级别为P2级；在综合培训过后，将被派往战场。
候选人的基本要求包括：（1）具有经认可的机构的学士学位；（2）2年相关工作经验；（3）精通英语和至少另一门联合国官方语言（阿拉伯语、汉语、法语、俄罗斯语、西班牙语）；（4）愿意在冲突地区和战场服务。
（六）世界银行集团的青年专业人员方案
世界银行集团由国际复兴开发银行（IBRD）、国际开发协会（IDA）、国际金融公司（IFC）、多边投资担保机构（MIGA）和国际投资争端解决中心（ICSID）五个机构共同组成。世界银行集团的青年专业人员方案（Young Professionals Program (YPP)）招募的人才专业背景广泛，包括经济、金融、教育、公共卫生、社会科学、工程、城市规划、农业、自然资源、通讯、信息技术、人力资源和公司金融等。
2016年青年专业人员方案对候选人的基本要求包括：
（1）具有世界银行会员国国籍；
（2）年龄为32岁或以下；
（3）具有博士或硕士学位，以及相关工作经验；
（4）精通英语；
（5）最好（但不要求）充分掌握一门或多门世界银行集团的工作语言（阿拉伯语、汉语、法语、葡萄牙语、俄罗斯语、西班牙语）；
（6）在世界银行集团相关领域具有专长，如经济、金融、教育、公共卫生、社会科学、工程、城市规划、农业、自然资源等；
（7）具有至少3年与发展相关的工作经验，或具有继续学术教育的博士学历。
（七）世界银行集团的分析师方案
世界银行集团的分析师方案（Analyst Program）为三年，分析师将被安排在除国际投资争端解决中心（ICSID）之外的任一机构的某个岗位。方案结束后，有可能留在世界银行集团继续职业生涯。2016年分析师方案的选拔程序将于2016年1月启动。
选拔标准包括：（1）具有为世界银行集团“终结极度贫困、促进共享繁荣”的使命做贡献的热情；（2）年龄在28岁或以下；（3）具有相关领域的硕士或学士学位；（4）至多3年的工作经验；（5）善于分析，学术成绩优异，较强的书面和口头表达能力，以及潜在领导力；（6）具有在发展中国家工作或学习经验的优先考虑；（7）精通英语，优先考虑精通其它语言（特别是阿拉伯语、汉语、法语、葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语）的人士。
（八）世界银行集团的供资人员编制方案
与联合国系统的初级专业官员方案类似，世界银行集团还开展供资人员编制方案（Donor Funded Staffing Program (DFSP)）。具备捐助国国籍的人士方可申请，且薪酬福利100%由捐助国提供。
对于初级专业官员（JPOs）的要求包括：（1）年龄在32岁或以下；（2）具有硕士学位，以及至少2年相关工作经验；（3）精通英语，优先考虑精通世界银行工作语言（阿拉伯语、汉语、法语、葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语）的候选人。初级专业官员（JPOs）不划分级别。
对于中级专业人员（Mid-career Professionals）的要求包括：（1）具有硕士学位，以及至少5年相关工作经验（经验要求取决于等级）；（2）精通英语，优先考虑精通世界银行工作语言（阿拉伯语、汉语、法语、葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语）的候选人。中级专业人员的级别为GF级或以上。
目前该方案的参与捐助国不包括中国，故中国国籍的青年们暂时与该项目无缘。
（九）国际金融公司的投资分析师方案
国际金融公司（IFC）在全球范围内招募投资分析师（investment analysts），提供2年的定期合同，最长可延续至4年。该类投资分析师通常会在方案结束后攻读研究生学位，或从事其它工作，少数人会被挑选出并直接晋升到投资官员的职位。
候选人要求：（1）具有学士或与学士相当的学位；（2）在金融机构或其它金融相关领域具有至多3年的工作经验；（3）较强的分析和抽象能力，包括公司/项目金融；（4）有能力开发复杂的金融模型；（5）热爱开发金融和多元文化的环境；（6）能够简洁明了地进行口头和书面交流；（7）精通英语，优先考虑精通阿拉伯语、汉语、法语、葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语的候选人。
（十）国际金融公司的青年专业人员方案
国际金融公司（IFC）通过青年专业人员方案（Young Professionals Program）招募两级投资官员：（1）助理投资官员（Associate InvestmentOfficer），要求3-6年相关工作经验（投行、项目融资、私募股权、公司金融、资产组合管理、或金融咨询）；（2）投资官员（Investment Officer），要求5-8年相关工作经验。
该方案为期3年，参与者将被要求进行6-12月的轮岗，包括区域间轮岗（同一行业内的不同区域）、行业间或功能性轮岗（同一区域内的不同行业或功能角色）、或二者兼具。轮岗结束后，参与者将返回原来的工作地点。
以上仅是对常见国际组织的青年人才方案的概览。对国际公务员这一职业道路感兴趣的青年才俊可登陆相应国际组织的官网查看详情。